安徽工程大学2023年度人才招聘公告/学科带头人招聘/学科学术骨干招聘/专任教师招聘/博士招聘

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安徽工程大学2023年度高层次人才招聘公告

一、学校简介

安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，坐落在“长江明珠，创新之城”芜湖市。学校办学始于1935年安徽私立内思高级职业学校，历经芜湖电机制造学校（隶属于原国家第一机械工业部）、芜湖机械学校、安徽机电学院、安徽工程科技学院等办学阶段，2003年获得硕士学位授予权，2010年更名为安徽工程大学。2015年获批安徽省高校综合改革首批试点院校，2016年获批安徽省系统推进全面创新改革试验高校创新自主权改革试点单位，2019年获批安徽省立项建设博士学位授予单位。2020年入选国家知识产权试点高校。2021年，获批国家级机器人现代产业学院。

安徽工程大学秉承“尚德敏学唯实惟新”的校训和“雨耕勤作赤铸精工”的大学精神，坚持“质量立校、人才强校、特色与和谐兴校”的办学理念和“诚实做人、踏实做事、扎实做学问”的育人理念，形成了“以工为主、支撑产业、服务地方”的办学特色，被誉为“培养工程师、设计师、企业家和创业者的摇篮”。

二、招聘对象

拥护中国共产党的领导，坚定正确政治方向，具有爱国奉献精神，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有高尚道德情操和团结协作精神，综合素质高，业务能力强，具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力，身心健康，具备较好发展潜力的海内外优秀博士（含博士后），年龄要求32周岁及以下，进站博士后35周岁及以下，具有高级职称的50周岁及以下，学科（学术）带头人、学术骨干、特别优秀和紧缺的博士可“一事一议”。

三、招聘计划及待遇

安徽工程大学2023年度引进人才待遇一览表

招聘对象			购房补贴（万元）		租房补贴或过渡 住房	科研启动费 （万元）		薪酬待遇等			备注
学科（学术）带头人	一事一议	1.业绩特别突出的，按学校相关规定，安置配偶工作； 2.对符合芜湖市“紫云英人才计划”的引进对象，按芜湖市相关规定享受芜湖市人才引进政策； 3.学科专业参照教育部备案的最新学科专业目录，以本人博士毕业证书中的学科专业名称为准。
学科骨干人才	60-90	1.计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全相关学科专业的博士，可另增加购房补贴30万元； 2.控制科学与工程、电子信息、电气工程、集成电路科学与工程、智能科学与技术、设计学、体育学学科专业的博士，可另增加购房补贴20万元； 3.具有1年及在国外学习（工作）经历的另增加购房补贴10万元； 4.按“准聘制”引进的博士，可另增加购房补贴10万元。	1.8万元/年（3年）或3年期过渡住房1套。按芜湖市“紫云英人才计划”相关规定享受引进人才生活补贴。	理工：10-30 社科：5-15	学院（团队）可配套增加科研启动费，具体额度由各学院（团队）确定。	按实际聘任岗位享受待遇或一事一议
专任 教师	具有博士学位的高级职称人员	53-70	1.44万元/年（3年)或3年期过渡住房1套。按芜湖市“紫云英人才计划”相关规定享受引进人才生活补贴。	理工：10-12 社科：6-8	按实际聘任岗位享受待遇或一事一议
博士研究生	一档	60	按芜湖市“紫云英人才计划”相关规定享受引进人才生活补贴。	理工：10 社科：6	基础待遇	浮动待遇	突出业绩奖励
参照副教授（七级）工资待遇3年，3年后按实际聘任岗位享受相应待遇。	近4年（读博期间），业绩成果突出，经考核良好的，科研启动费可适当上浮	按安徽工程大学科相关文件执行。
二档	53	理工：8 社科：5
三档	32	理工：6 社科：4
专技 辅助岗	博士研究生	学校一次性给予购房补贴40万元。参照专技辅助岗七级工资待遇3年，3年后按实际聘任岗位享受相应待遇。
管理岗 辅导员岗	博士研究生	学校一次性给予购房补贴40万元。参照管理岗七级工资待遇3年，3年后按实际聘任岗位享受相应待遇。
进站博士后	年薪25-45万元（税前），特别优秀的可适当上浮，出站考核优秀的，最高可给予15万元（税前）的奖励，并可申请留校。

四、应聘须知

请应聘人员根据所学专业，投递“安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱（见附件1）或人事科邮箱（rsk2871214@ahpu.edu.cn、ahpu_rsc@163.com）。 “应聘申请表”请从学校官网-人事处-人才招聘栏下载。应聘申请表请重命名为“*大学--*专业—姓名—博士人才网”后以附件形式发送。

五、联系方式

联系地址：安徽省芜湖市北京中路

人才招聘邮箱：rsk2871214@ahpu.edu.cn、ahpu_rsc@163.com

联系人：沈老师 赵老师 电话：0553-2871214

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